工资是劳动者应得的劳动报酬，是保障劳动者及其家庭生活的重要收入。但是，在现实生活中，劳动者因各种原因可能面临工资被拖欠的情况，给他们的生活带来了极大的困扰。为了保障劳动者的合法权益，我国法律规定工资欠条可以申请财产保全，防止用人单位转移或变卖财产逃避债务。
申请财产保全必须符合以下条件：
存在债权债务关系：劳动者与用人单位之间存在工资拖欠的债务关系，且用人单位有能力清偿债务。 有证据证明债权存在：工资欠条、工资表、考勤记录等可以证明工资欠款事实的证据。 有证据证明债务人有逃避履行债务的意向：例如，用人单位转移或变卖财产、股东抽逃资本等。 申请财产保全不会对被申请人造成重大损害：申请财产保全的范围应与拖欠工资的数额相匹配，不能滥用保全手段。劳动者申请财产保全的程序如下：
确定被申请人：即工资欠款的用人单位。 收集证据：收集工资欠条、工资表、考勤记录等证明工资欠款事实的证据，以及证明用人单位有逃避履行债务意向的证据。 向人民法院提起申请：向有管辖权的人民法院递交《财产保全申请书》，并提交相关证据材料。 法院审查：法院审查申请材料，符合条件的将受理申请，并审查被申请人的财产状况。 裁定：经审查，符合财产保全条件的，法院将裁定对被申请人的相应财产进行保全。 执行：法院裁定保全的，将冻结被申请人的银行存款、查封其房产、土地等财产。被申请人对财产保全的裁定不服的，可以采取以下救济途径：
复议：向做出裁定的法院申请复议。 起诉：向有管辖权的人民法院起诉，请求撤销财产保全裁定。 提供担保：被申请人提供担保后，法院可以解除财产保全。财产保全的解除有以下几种情形：
债务履行完毕：用人单位支付拖欠工资后，法院应解除财产保全。 申请人撤回申请：申请人撤回财产保全申请的，法院应解除财产保全。 法院裁定撤销：法院审查认为财产保全不符合条件的，或被申请人提供了担保的，法院可以裁定撤销财产保全。 执行完毕：执行完毕后，法院应解除财产保全。劳动者申请财产保全应注意以下事项：
及时申请：及时向法院申请财产保全，以防止用人单位转移或变卖财产。 提供充分证据：收集齐全、有效的证据材料，证明工资欠款事实和用人单位的逃避债务意图。 明确保全范围：申请财产保全时，要明确保全的财产范围，避免濫用保全手段。 承担诉讼成本：申请财产保全需承担一定的诉讼成本，包括律师费、申请费等。 合作态度：与法院保持联系，积极提供配合，有利于加快案件办理进度。工资欠条可以申请财产保全，对于维护劳动者合法权益具有重要意义。劳动者在遇到工资欠款时，应及时收集证据，向法院申请财产保全，保障自己的债权不受侵害。但是，申请财产保全也有相应条件和程序，劳动者应注意及时申请，提供充分证据，并承担相应的诉讼成本，以确保财产保全的有效实施。
