在现代企业中，公司账户被保全是一个非常棘手的问题。一旦公司账户被保全，公司所有的资金都无法使用。这将对公司的业务、员工和财务产生不可估量的影响。如果公司账户被保全，公司的员工如何领取工资呢？在这篇文章中，我们将探讨这个问题并提供一些解决方案。
首先，我们需要明确一点，即保全只会冻结公司账户上的金额，而不是清空账户。公司依然拥有资金，只是暂时无法使用。另外，保全所涉及的资金绝大多数情况下都是公司账户上超出某个限额的资金，并不影响公司正常的经营活动。
因此，即使公司账户被保全，公司依然需要向员工支付工资。公司应该制定一个具体的应急计划，以确保员工按时领取工资。以下是一些可行的方案：
1. 提前安排好公司的备用资金，用于支付工资。公司应该制定一个紧急预算，将备用资金用于支付员工工资。
2. 投入密码保险柜中的备用现金。在公司的密码保险柜中存有一定数量的备用现金是非常必要的。如果公司账户被保全，公司可以使用密码保险柜中的备用现金支付员工工资。
3. 让员工使用个人银行账户。公司可以要求员工提供其个人银行账户信息，以便公司将工资直接汇入员工的个人账户。虽然这种方式可能会花费一些额外的时间和精力，但一旦完成，员工们就可以按时领取工资。
4. 向员工提供预支工资。如果公司中存在一些有紧急财务需求的员工，可以向他们提供预支工资以保证他们的正常生活需求。不过，公司需要制定严格的规定来控制预支工资的发放，并确保员工使用预支工资的合法性和合理性。
总之，公司账户被保全在一定程度上会对公司的经营活动造成影响，但它并不会对公司的日常运营产生太大影响。在保持冷静并制定可行的计划的情况下，公司仍然可以按时向员工发放工资。
