公司被财产保全后能发工资吗合法吗
在财产保全的情况下，公司是否可以合法地发放工资是一个许多雇员和雇主都非常关心的问题。如果公司的财产被保全之后，是否可以正常支付工资？这个问题有很多的复杂性，必须根据情况具体分析。
首先，我们需要知道什么是财产保全。财产保全是指法院措施，用以保全被执行人的财产，以便于最终执行判决书。财产保全的形式各异，可能包括查封、扣押、冻结等措施，以保证被执行人履行债务。
一般而言，财产保全并不会导致公司无法支付工资。如果公司的财产被保全，公司仍然有义务向员工支付工资，除非法院专门针对工资支付做出了限制。
但是，在某些情况下，财产保全可能会导致公司无法支付工资。例如，如果公司的所有财产都被查封或扣押，公司无法正常运营或提供业务，那么公司可能会因此缺乏现金流，并无法向员工支付工资。此时，公司需要向法院申请限制财产保全，以保证正常的运营和资金流动。
如果公司被限制支付工资，员工可以向法院申请支付违约金或拖欠工资的补偿。在这种情况下，得到补偿可能是唯一的途径来保障员工的合法权益。
总的来说，公司被财产保全不会直接影响工资支付的合法性。但是，财产保全可能导致公司缺乏资金流动，从而无法支付工资。如果公司遇到了这种情况，员工需要及时向法院提出申请来维护自己的权益。
