保全被告财产包含工资吗？
在民事诉讼中，为了防止被告转移、隐匿财产，导致将来无法执行判决，原告可以在起诉前或起诉后向法院申请财产保全。申请财产保全需要提供相应的担保，法院根据具体案情审查决定是否采取保全措施。那么，保全被告财产是否包含工资呢？这是一个比较复杂的问题，需要具体分析。
一、原则上可以保全被告工资，但需考虑其基本生活保障
根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条的规定，“人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。提供担保的，人民法院应当立即采取保全措施。”第一百零一条规定，“人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者不能执行的案件，可以根据对方当事人的申请，作出财产保全的裁定；……”
从上述法律条文可以看出，法律并未对可以被保全的财产类型作出明确的限制，只要是属于被告的财产，原则上都可以被保全，包括工资。但是，在司法实践中，法院在考虑是否保全被告工资时，也会充分考虑以下因素：
被告工资的数额和其负债的比例； 被告是否有其他家庭成员需要抚养； 被告工资被保全后是否会影响其基本生活等。如果被告的工资不高，且其负债金额较大，或者被告还有其他家庭成员需要抚养，法院一般不会对被告的全部工资进行保全，而是会留足其维持基本生活的必要费用。
二、 保全工资的具体操作方式
在司法实践中，法院对被告工资进行保全，一般采取以下两种方式：
直接冻结被告银行账户。这种方式操作简单，但可能会冻结被告工资账户中的全部资金，影响被告的日常生活。为了避免这种情况，法院在冻结被告银行账户时，一般会要求原告提供相应的担保，并且会要求银行在冻结账户时，为被告预留一定的生活费用。
通知被告所在单位，从其工资中直接扣除部分款项。这种方式可以避免冻结被告工资账户中的全部资金，但在具体操作中，需要被告所在单位的配合。此外，根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、冻结、扣划、提取存款的规定》，单位每月扣除的款项不得超过其工资的20%。
**三、如何申请保全被告工资？**
原告如果想要申请保全被告工资，需要向法院提交书面的财产保全申请书，并在申请书中说明以下内容：
申请财产保全的事实和理由； 需要保全的财产情况，包括被告的工资账户信息、工资数额等； 请求法院采取的保全措施。此外，原告还需要提供相应的担保。法院在收到原告的申请后，会对申请进行审查，如果符合法律规定，就会作出裁定，采取保全措施。
**四、对被告工资保全的限制**
虽然法律允许保全被告工资，但在司法实践中，为了保障被执行人的基本生活水平，避免其陷入困境，法律法规和司法解释对工资的保全进行了一定的限制：
最低生活保障线：根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第222条规定，人民法院冻结、划拨被执行人存款时，应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院可以通过以下方式确定被执行人及其所扶养家属的生活必需费用：(一)当地居民最低生活保障标准；(二)被执行人及其所扶养家属的实际需要。也就是说，即使法院裁定保全被告的工资，也必须保证其每月收入不低于当地最低生活保障标准，以保障其基本生活需求。
部分工资豁免：即使被告的工资高于当地最低生活保障标准，根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、冻结、扣划、提取存款的规定》，法院在冻结、扣划被执行人工资时，每月不得超过其工资的20%。这意味着即使被告的工资很高，也至少有80%的部分是不能被冻结或扣划的。**五、结语**
总而言之，保全被告财产是否包含工资，需要根据具体案情，综合考虑被告的工资收入、负债情况、家庭负担等因素，并依照相关法律法规进行判断。在保障债权人合法权益的同时，也要兼顾被执行人的基本生活保障，避免其因为财产保全而陷入生存困境。如果您遇到相关法律问题，建议及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。
