公司账户被保全工资咋办
公司账户被保全是指因为某种法律纠纷，法院对公司的资产进行了保全措施，使得公司的账户被限制了使用范围。这种情况对公司的财务运营极为不利，尤其是对员工的工资支付会造成影响。在这种情况下，公司应该如何妥善处理工资支付问题呢？
第一步，及时通知员工
公司账户被保全后，应该及时通知员工，告知他们工资的支付受到限制，但不要让员工陷入恐慌或困惑。通知员工时，公司应该让员工清楚地知道，公司会尽快解决这个问题，工资会在未来得到支付。
第二步，制定解决方案
公司应该立即制定一个详细的解决方案，包括一系列的预算和时间表，以确保员工能够在限制期间得到相应的支付。公司应该考虑与员工协商，看是否可以推迟工资支付时间，以便公司能够在限制期间解决问题。
第三步，与法院协商
如果公司账户被保全是因为某种法律纠纷，公司应该与法院相关负责人沟通，尽量缩短账户保全时间，并得到放宽账户使用限制。
第四步，寻求贷款或者其他额外资金来源
如果公司没有足够的资金可以支付员工工资，那么应该寻找贷款或额外资金来源，以支付员工工资。公司可以向银行申请贷款，或者向股东寻求临时资金援助。
在处理公司账户被保全问题时，最重要的是对员工负责。相对于公司的其他问题，员工的工资支付问题应该是公司优先考虑和解决的问题。公司应该尽快制定详细的解决方案，积极与法院沟通，同时寻找外部资金支持，以确保员工能够在限制期间得到相应的支付。
