在公司运营的过程中，不可避免地会遇到各种各样的问题。其中，账户被保全是一种常见的问题，很多公司都会遇到这种情况。一旦公司的账户被冻结，工资发放就会受到影响，因为公司无法从账户中提取资金。那么，公司账户被保全时，如何发放工资呢？
第一步：及时与银行沟通
一旦发现公司账户被保全，第一时间需要与银行进行沟通。了解是什么原因导致账户被保全，以及需要做哪些手续才能解冻账户。如果账户被保全的原因是因为违规操作，那么必须尽快解决问题，并做好相关的整改措施，以免影响到公司正常经营。
第二步：选择其他支付方式
如果公司账户被保全的时间较短，可以使用其他支付方式来发放工资。例如，可以使用现金或者支票等方式，或者将工资直接打到员工的个人账户中。但是，这些方式都需要考虑到安全和便利性等方面因素，必须确保公司、员工以及支付方式之间的安全性和合法性。
第三步：寻找资金来源
如果公司账户被保全的时间较长，公司需要寻找其他资金来源来发放工资。例如，可以通过向股东借款、向供应商延期付款等方式来暂时解决资金问题。但这需要谨慎处理，避免出现更多的问题。
第四步：积极做好法律事务处理
对于出现了账户被保全等问题的公司，必须积极地处理好法律事务。要通过法律手段来解决问题，以确保公司和员工的利益受到最大的保护。同时，公司需要积极配合银行和监管机构的要求，并充分遵守相关法律法规。
综上所述，公司账户被保全时，如何发放工资主要包括四个步骤：及时与银行沟通、选择其他支付方式、寻找其他资金来源、积极做好法律事务处理。在处理这些问题时，公司需要严格遵守法律法规，确保公司运营的稳定和员工权益的保护。同时，也需要在日常运营中注重风险管理，保持公司的规范经营。
