在劳动争议案件中，劳动者常常面临着企业或雇主拖欠工资、不支付经济补偿金等情况。为了维护自身合法权益，劳动者可以申请财产保全，防止企业或雇主转移、隐匿财产，确保将来能够顺利执行判决或裁决结果。
本文将详细介绍劳动者申请财产保全的相关知识，包括：
什么是财产保全？ 劳动者可以申请财产保全的情形有哪些？ 申请财产保全需要满足什么条件？ 申请财产保全需要提交哪些材料？ 财产保全的流程是什么？ 财产保全的费用如何承担？ 财产保全的注意事项有哪些？财产保全，是指人民法院在诉讼过程中，为防止当事人（主要是被告）转移、隐匿、变卖财产，或为将来判决生效后能及时得到执行，而依法采取的限制或控制当事人对财产的处分权的一种措施。
财产保全分为诉讼保全和诉前保全两种类型：
诉讼保全：是指人民法院在已经受理的案件诉讼过程中，对当事人或其他义务人的财产采取的强制措施。 诉前保全：是指利害关系人因情况紧急，在起诉前向人民法院申请，由人民法院对被申请人的财产采取的强制措施。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，在以下情形下，劳动者可以向人民法院申请财产保全：
追索劳动报酬、工伤待遇、经济补偿金等劳动争议案件； 企业或雇主存在转移、隐匿财产的可能性，可能导致生效判决或裁决无法执行的情况； 申请财产保全不会损害社会公共利益。劳动者申请财产保全，需要满足以下条件：
有明确的申请人、被申请人和具体的请求； 申请的财产属于被申请人所有，或者被申请人对该财产享有处分权； 申请财产保全的数额与请求的数额相当； 提供相应的担保，但法律另有规定的除外； 情况紧急，需要立即采取财产保全措施，否则将会使其合法权益受到难以弥补的损害。劳动者申请财产保全，需要向人民法院提交以下材料：
财产保全申请书，应当写明申请人、被申请人姓名或名称、住所地等信息，以及申请财产保全的事由、请求和理由等； 能够证明其请求的证据材料，例如劳动合同、工资单、考勤记录、解除或终止劳动合同证明书、工伤认定书等； 被申请人财产状况的证据材料，例如企业工商登记信息、房产证、车辆行驶证等； 担保财产的清单及权属证明，例如存款证明、房产证等； 法律、法规规定的其他材料。劳动者申请财产保全，一般需要经过以下流程：
提交申请：劳动者向有管辖权的人民法院提起财产保全申请，并提交相关材料； 法院审查：人民法院对财产保全申请进行审查，审查内容包括申请人是否符合申请条件、提交的材料是否齐全、是否有必要采取财产保全措施等； 裁定：人民法院在收到财产保全申请后，应当在48小时内作出裁定，裁定采取财产保全措施的，应当立即开始执行； 执行：人民法院可以采取查封、冻结、扣押等方式对被申请人的财产进行保全，并制作财产保全清单，由双方当事人签字或盖章； 解除保全：财产保全采取后，如果出现法定情形，例如申请人败诉、双方当事人达成和解协议等，人民法院应当及时解除财产保全。财产保全的费用，包括申请费、担保费、执行费等，一般由申请人先行垫付。案件审理结束后，由败诉方承担，胜诉方可以申请退还已垫付的费用。
劳动者申请财产保全，需要注意以下事项：
要及时申请财产保全，避免错过最佳时机； 要提供充分的证据材料，证明其请求的合法性和必要性； 要积极配合人民法院的工作，如实提供被申请人的财产线索； 要了解财产保全的法律责任，不得恶意申请财产保全，否则将会承担相应的法律责任。总之，财产保全制度是维护劳动者合法权益的重要保障。劳动者在遇到企业或雇主拖欠工资、不支付经济补偿金等情况时，可以依法申请财产保全，防止企业或雇主转移、隐匿财产，确保将来能够顺利执行判决或裁决结果。
