在劳动争议案件中，劳动者往往处于弱势地位，尤其是在追索劳动报酬、工伤赔偿等涉及经济利益的案件中，用人单位恶意转移财产、逃避债务的现象时有发生。为保障劳动者的合法权益，及时有效地解决劳动争议，我国法律赋予了劳动者申请财产保全的权利。
**一、什么是财产保全？**
财产保全，是指人民法院在诉讼开始前或诉讼过程中，为防止当事人（债务人）转移、隐匿、挥霍财产，对财产采取的强制措施，以保证将来生效判决能够得到执行。简单来说，就是先把对方的财产“冻结”起来，防止其转移或挥霍，保障胜诉后能拿到赔偿。
**二、劳动者可以申请财产保全的情形**
根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定，劳动者在以下情况下可以申请财产保全：
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且有证据证明用人单位存在转移财产、逃避债务等行为的； 用人单位或者其法定代表人、主要负责人判决生效后，有逃避执行可能的； 法律规定可以申请财产保全的其他情形。需要注意的是，并非所有劳动争议案件都可以申请财产保全。劳动者需要提供相应的证据，证明用人单位存在转移财产、逃避债务等行为，才能获得法院的支持。
**三、申请财产保全需要提供的材料**
劳动者申请财产保全，需要向法院提交以下材料：
**书面申请书。**申请书应当载明申请人和被申请人姓名或者名称、住所地等信息，申请保全的财产状况、申请保全的理由以及事实和理由。 **能够证明申请有理由的证据材料。**例如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、工伤认定书、医疗费用票据、证人证言等。 **担保财产清单。**申请财产保全，需要提供担保。担保的方式包括提供担保物、担保金等。劳动者可以选择提供担保公司担保的方式，降低担保成本。 **其他材料。**例如身份证复印件、授权委托书等。**四、申请财产保全的流程**
劳动者申请财产保全，一般需要经过以下流程：
**准备材料。**收集整理相关证据材料，并准备好担保财产。 **提交申请。**向有管辖权的人民法院提交财产保全申请书及相关材料。 **法院审查。**法院收到申请后，会对申请进行审查。审查通过的，会在五日内作出裁定；审查不通过的，会驳回申请。 **执行裁定。**法院裁定财产保全的，会立即开始执行，冻结被申请人的财产。**五、财产保全的注意事项**
**及时申请。**财产保全的申请应当在起诉前或者起诉后，判决执行前提出。如果等到判决生效后才申请，对方的财产可能已经被转移，导致无法执行。 **提供充分证据。**劳动者需要提供充分的证据证明用人单位存在转移财产、逃避债务等行为，才能获得法院的支持。 **提供担保。**申请财产保全需要提供相应的担保。如果最终法院判决劳动者败诉，劳动者需要承担相应的赔偿责任。**六、结语**
申请财产保全，是劳动者维护自身合法权益的有效手段。在遇到用人单位恶意拖欠工资、逃避赔偿等情况时，劳动者可以积极寻求法律帮助，依法申请财产保全，以维护自身合法权益。
**特别声明：**本文仅供参考，不构成法律建议。具体案件请咨询专业律师。
