欠薪问题是一项严重影响劳动者合法权益的违法行为。当老板欠薪时，劳动者可以通过各种法律途径维护自身的权益，其中之一便是申请财产保全。
财产保全是指法院在诉讼过程中对被申请人的财产采取强制措施，禁止被申请人对该财产处分或者转移，以确保生效判决能够得到执行的一种诉讼保全措施。
根据《民事诉讼法》第102条的规定，劳动者因欠薪可以向人民法院申请财产保全。但需要注意的是，以下是申请财产保全的条件：
劳动者与老板存在合法的劳动关系； 老板欠付劳动者工资； 劳动者有证据证明老板有转移或者处分财产的行为，或者存在转移或者处分财产的危险。劳动者申请财产保全，应当向有管辖权的人民法院提交《财产保全申请书》，并提供以下材料：
劳动合同或者其他证明劳动关系的证据； 欠薪的证据，如工资单、银行转账记录等； 证明老板有转移或者处分财产行为或者存在转移或者处分财产危险的证据。法院收到申请后，经审查认为符合财产保全的条件，应当在48小时内作出裁定。对于裁定错误的，劳动者可以申请复议。
人民法院对财产保全的范围应当根据案件的具体情况确定，可以包括以下财产：
欠薪老板的存款； 欠薪老板的动产，如汽车、房屋等； 欠薪老板的不动产，如土地、房屋等。劳动者在申请财产保全后，应积极推进诉讼程序。如果劳动者撤回申请、法院裁定驳回诉讼请求或者终结诉讼，则财产保全应当解除。
同时，欠薪老板提供担保，或者采取其他措施，能够防止转移或者处分财产的，人民法院也可以解除财产保全。
劳动者在申请财产保全时，应当注意以下事项：
收集充分的证据，证明欠薪事实和老板有转移或者处分财产的危险； 仔细填写《财产保全申请书》，并提供必要的材料； 及时向法院提交申请，防止老板转移或者处分财产； 积极推进诉讼程序，避免财产保全被解除； 如果申请财产保全错误或者对财产保全有异议，及时向法院申请复议或异议。欠薪老板进行财产保全是一种有效维护劳动者合法权益的诉讼保全措施。劳动者应当了解申请财产保全的条件、程序、范围和注意事项，积极行使自己的维权权利，防止老板转移或者处分财产，确保生效判决能够顺利执行。
