在劳动仲裁中，劳动者为保障自己劳动报酬及相关权益不受损害，可以向仲裁机构申请劳动仲裁财产保全。那么，劳动仲裁财产保全多久生效，这是劳动者较为关注的问题。本文将深入阐述劳动仲裁财产保全生效时间，并结合相关法律法规提供参考依据。
根据《劳动争议调解仲裁法》第三十七条，劳动者仲裁申请经仲裁委员会审查合格的，仲裁委员会应在受理仲裁申请的五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。同时，仲裁委员会可以根据当事人的申请和本案的实际情况，对被申请人财产进行保全。
对于劳动仲裁财产保全的生效时间，《劳动争议调解仲裁法》未作明确规定，但相关司法解释对其进行了进一步解释。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释（三）》第二十三条的规定，劳动仲裁委员会决定对被申请人财产进行保全的，应当书面通知被申请人。被申请人收到通知后，应当立即履行，逾期不履行的，仲裁委员会可以委托有关单位代为执行。因此，劳动仲裁财产保全生效时间为被申请人收到保全通知书之日。
劳动仲裁财产保全一旦生效，将具有以下效力：
被申请人不得处分、转移、变卖或毁损其财产，否则仲裁委员会可依法强制执行。 被申请人的债权人不得代位追偿保全的财产。 仲裁委员会对保全的财产拥有管理和处分权，可以在必要时拍卖或变卖，并用以清偿劳动报酬等仲裁裁决确定的债务。在以下情况下，劳动仲裁财产保全可以被撤销：
当事人申请撤销，且仲裁委员会认为撤销不损害被申请人的合法权益的。 被申请人提供担保，证明其能够履行仲裁裁决的。 劳动争议已经终结，或者仲裁裁决已经履行完毕的。劳动者在申请劳动仲裁财产保全时，需要注意以下事项：
申请财产保全应言之有理、有据，提供充分证据支持。 保全的财产价值与请求的劳动报酬或其他经济补偿数额相当。 及时告知被申请人财产保全的决定，督促其履行。 定期关注财产保全的执行情况，确保劳动权益得到保障。劳动仲裁财产保全是劳动者保障劳动权益的重要措施，其生效时间为被申请人收到保全通知书之日。劳动者在申请财产保全时，应了解其生效时间、效力、注意事项等相关问题，以保障自身合法权益。希望本文能为劳动者在劳动仲裁中有效运用财产保全措施提供参考和帮助。
