在劳动争议过程中，劳动者为保障自己的合法权益，有权向人民法院申请财产保全。财产保全是指人民法院在劳动争议案件受理后，根据劳动者的申请，为防止被申请人处分、转移、隐匿财产，依法对被申请人的财产采取的强制措施。
劳动者申请财产保全，应当具备以下条件：
有明确的申请人、被申请人和被保全的财产； 申请人有证据证明申请保全的财产属于被申请人所有； 申请人是该财产的债权人，有明确的债权债务关系； 有证据证明被申请人有转移、处分、隐匿该财产或者实施其他损害申请人合法权益的行为的可能性。劳动者申请财产保全，应当向有管辖权的人民法院提交申请书。
申请书应当载明下列事项：
申请人的姓名、职业、住址、联系方式； 被申请人的姓名、职业、住址、联系方式； 被保全的财产明细以及证明该财产属于被申请人所有的证据； 申请保全的理由和事实； 申请财产保全的数额、范围和方式； 证据材料清单。人民法院收到劳动者申请后，应当进行审查，并作出是否受理的决定。
人民法院应当自收到申请之日起五日内决定是否受理。人民法院决定受理的，应当在受理后三日内通知劳动者；不予受理的，应当在驳回后三日内将驳回决定书送达劳动者。
人民法院受理劳动者申请后，应当及时调查核实申请的有关事项。人民法院应当在七日内审查完毕，并作出是否准许保全的裁定。
人民法院准许保全的，应当在裁定书中明确保全的范围、方式、期间及有关事项。人民法院不准许保全的，应当在裁定书中说明理由。
人民法院作出准许保全的裁定后，即应采取相应保全措施。保全措施包括以下几种：
冻结被申请人的银行存款及其他资金； 查封、扣押被申请人的动产、不动产和其他财产； 禁止被申请人实施特定行为，如处分、转移或隐匿财产等。人民法院作出不准许保全裁定的，劳动者可以自裁定书送达之日起十日内，向上一级人民法院申请复议。
对于人民法院执行保全措施，被申请人或者利害关系人认为不当的，可以自保全措施实施之日起十日内向作出裁定的法院提出执行异议。人民法院应当自收到执行异议之日起五日内审查异议，并作出裁定。对裁定的不服，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
劳动者申请财产保全时，应当注意以下事项：
提供充分的证据材料，证明申请保全的必要性。证据材料包括但不限于劳动合同、欠条、转账凭证等； 及时提出申请。劳动争议发生后，劳动者应当及时向人民法院申请财产保全，以免被申请人转移或处分财产； 选择合适的保全措施。不同类型的财产保全措施适用不同的条件和程序，劳动者应当根据实际情况选择合适的保全措施； 依法行使权利。劳动者应当依法申请财产保全，避免滥用财产保全措施侵害被申请人的合法权益。
