保障个人财产的完整性和安全性是企业保障自身合法权益和维护社会稳定的重要责任之一。企业对个人财产的保全涉及到多种法律法规和企业内部管理制度，需要从法律、管理和实践等方面进行综合考量。
《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定，用人单位对职工拥有的职业技能、技术秘密业务知识等负有保密义务，不得泄露、利用或者允许他人利用；第三十八条规定，用人单位有义务为职工提供良好的工作和生活条件，保障职工的人身安全和健康。
《中华人民共和国物权法》第七条规定，所有人对自己的不动产或者动产享有占有、使用、收益和处分的权利。企业对员工个人财产享有占有和管理的权力，但不得侵犯员工对其个人财产的所有权和使用权。
企业应建立健全的个人财产保全管理制度，明确个人财产管理的责任、权限和程序。管理制度应包括以下内容：
个人财产登记制度：员工入职时，应填写个人财产登记表，对个人携带进入公司的物品进行登记并建档。 个人财产管理责任制：明确各部门和岗位在个人财产保全中的责任，并制定相应的奖惩措施。 li>个人财产保管场所制度：为员工提供安全可靠的个人财产保管场所，并规定保管场所的管理、使用和监督规则。 个人财产检查制度：定期或不定期对员工的个人保管场所进行检查，防止个人财产丢失、被盗或损坏。 个人财产赔偿制度：当员工的个人财产因公司的过失而遭受损失时，公司应按照规定进行赔偿。除了建立管理制度外，企业还可以采取以下具体措施保障个人财产安全：
加强安保措施：安装监控摄像头、配备保安人员，对公司内部进行全方位监控，防止外人进入公司盗窃个人财产。 实行门禁管理：对公司出入口实施门禁管理，限制人员流动，防止不法分子混入公司携带个人财产。 规范物品出入管理：对公司进出的物品进行严格管理，防止外人携带违禁物品进入公司，或者员工携带公司物品外出。 加强员工教育：向员工普及个人财产保全知识，提高员工的防范意识，避免个人财产丢失或被盗。 定期安全检查：定期对员工的个人保管场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改，防止个人财产受到损害。案例1：某公司员工的笔记本电脑在办公室丢失，公司因没有及时发现并采取措施，导致员工的笔记本电脑被盗，公司承担了相应的赔偿责任。
案例2：某公司加强了安保措施，安装了监控摄像头和配备了保安人员，有效防止了外人进入公司盗窃个人财产，员工的个人财产得到有效保障。
公司对个人财产的保全是企业的一项重要责任，保障员工的合法权益，有利于维护企业内部的稳定和团结。企业应从法律、管理和实践等方面，建立健全个人财产保全制度，采取有效的措施，保障员工的个人财产安全，为员工创造一个安全、和谐的工作环境。
