追索劳动报酬的财产保全是指劳动者向法院申请对用人单位的财产进行保全，以便待劳动合同纠纷案件胜诉后能够获得劳动报酬的一种法律救济措施。在劳动合同纠纷案件中，很多劳动者由于用人单位资金链断裂、恶意拖欠工资等原因导致无法及时获得劳动报酬，这时就需要依法向法院申请财产保全，保护自己的合法权益。
在申请追索劳动报酬的财产保全时，劳动者需要向法院提供足够的证据证明用人单位存在拖欠工资的事实，证明劳动报酬的数额以及用人单位的财产状况等。只有在充分证明的基础上，法院才会对用人单位的财产进行保全，确保劳动者的合法权益得到保障。
追索劳动报酬的财产保全是一项重要的法律救济措施，它可以有效地保护劳动者的合法权益，促使用人单位履行劳动合同的约定，保障劳动者获得应得的报酬。同时，这也能够起到一定的震慑作用，防止用人单位恶意拖欠工资的行为，维护劳动市场的秩序和稳定。
在实际操作中，劳动者在申请追索劳动报酬的财产保全时需要注意一些问题。首先，应当及时保留各种与用人单位工资支付相关的证据，例如劳动合同、工资单、银行转账凭证等，以便在申请保全时提交给法院。其次，要选择合适的法律途径，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。另外，劳动者还需要注意保全申请的时效性，及时向法院提出申请，确保用人单位的财产不会在劳动合同纠纷案件审理过程中被转移、变卖等。
总之，追索劳动报酬的财产保全是劳动者维护自己合法权益的重要手段，它能够有效地保护劳动者的劳动报酬，促使用人单位履行其支付报酬的义务。劳动者在遇到拖欠工资等劳动合同纠纷时，应当主动行使自己的权利，依法申请财产保全，维护自己的合法权益，促使用人单位依法履行劳动合同。同时，用人单位也应该依法支付劳动者的劳动报酬，维护劳动市场的公平和稳定。
