财产保全是一种法律程序，旨在保护债权人利益，通过冻结被告的财产来确保债务得到清偿。那么，财产保全能保全对方工资吗？这是一个复杂的问题，需要根据具体情况来分析。
首先，根据中国《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第102条规定，对于债务人的工资、薪金所得，法院可以根据债权人的申请，冻结债务人的工资、薪金账户余额或者采取其他适当的保全措施。因此，从法律上来说，财产保全是可以适用于对方工资的。
其次，财产保全的适用需要满足一定的条件。债权人需要提供充分的证据证明对方存在违约行为，并且有足够的理由相信对方可能会通过转移财产等方式逃避履行债务。只有在这种情况下，法院才会考虑对对方的工资进行保全。
另外，财产保全的实施需要谨慎。法院会对申请财产保全的债权人进行审查，如果发现债权人滥用财产保全程序或者提供虚假材料，可能会面临相应的法律责任。因此，债权人在申请财产保全时，需要慎重考虑，确保申请的合理性和合法性。
总的来说，财产保全是可以保全对方工资的，但需要满足一定的条件，并且需要慎重考虑和提供充分的证据。债权人在实施财产保全时，最好能够寻求专业律师的意见，以确保程序的顺利实施。
