劳动仲裁法是指在劳动纠纷中，双方当事人可以通过仲裁方式解决争议的法律制度。在劳动仲裁法程序中，为了确保裁决能够得到实际执行，法院可以依法采取财产保全措施。
财产保全是指法院为确保裁决的执行而对被申请人的财产采取的强制性措施。在劳动仲裁法中，申请人可以向劳动仲裁委员会申请财产保全，劳动仲裁委员会可以根据具体情况决定是否采取财产保全措施。
财产保全的种类主要包括财产查封、财产扣押、冻结存款和其他财产保全措施。申请人可以根据具体的情况选择适当的财产保全措施，以确保裁决的执行。
在劳动仲裁法程序中，财产保全的申请条件主要包括：有财产被申请人，申请人主张的权益属实，存在证据证明被申请人可能通过转移、隐匿等手段逃避执行，确有必要的。同时，财产保全的申请人在申请时需要提供相应的保全标的、理由以及可能产生的后果等证据资料。
劳动仲裁法期间财产保全的目的在于确保仲裁裁决能够及时得到执行，保护申请人的合法权益。因此，劳动仲裁法对于申请财产保全的条件和程序都有着详细的规定，以保障当事人的合法权益。
总之，劳动仲裁法期间财产保全是一项重要的法律制度，它能够有效地保护劳动者的合法权益，保障裁决的实施。在劳动纠纷中，当事人可以依法向劳动仲裁委员会申请财产保全，以确保自己的权益不受损害。
