劳动报酬财产保全
为了保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，保障社会公平，我国对劳动报酬财产进行了一定的保全制度。劳动报酬是劳动者通过劳动获取的报酬，是劳动者的合法财产。保全劳动报酬财产既是对劳动者的保护，也是对雇主的约束。
首先，保全劳动报酬财产是维护劳动者的合法权益。劳动报酬是劳动者通过辛勤劳动所得到的应得报酬，这是劳动者的合法财产，应当得到保护。如果劳动者的劳动报酬财产受到侵害，将严重影响劳动者的切身利益，甚至会导致社会不稳定。因此，保全劳动报酬财产是维护劳动者的合法权益的需要。
其次，保全劳动报酬财产是对雇主的约束。雇主不仅要承担向劳动者支付劳动报酬的责任，还应该尊重劳动者的合法权益，保护劳动报酬财产。如果雇主不支付劳动报酬或者拖欠劳动报酬，将会触犯劳动法和合同法，需要承担相应的法律责任。因此，保全劳动报酬财产也是对雇主的约束，促使雇主依法支付劳动报酬。
总之，保全劳动报酬财产不仅是对劳动者合法权益的保护，也是对雇主的约束。只有通过保全劳动报酬财产，才能促使雇主依法支付劳动报酬，保障劳动者的合法权益，实现社会公平和稳定。
