劳动仲裁是指劳动争议在劳动仲裁委员会进行调解或者裁决的程序。在劳动争议解决过程中，有时候劳动者可能会面临财产受损的风险。那么在劳动仲裁过程中，是否可以提出财产保全呢？
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会在受理劳动争议案件后，有权通知有关组织、个人保全财产。这意味着在劳动仲裁程序中，劳动者是可以提出财产保全申请的，以防止劳动争议裁决后无法执行的情况发生。这给劳动者在劳动争议解决过程中提供了一定的保障。
但是，劳动仲裁提出财产保全并不是一定会被批准的。申请财产保全需要满足一定的条件，譬如在劳动争议案件中，必须存在可能影响执行结果的情形，才能提出财产保全申请。
此外，劳动仲裁提出财产保全申请也需要提供一定的担保。如果申请人提出的财产保全可能损害被申请人合法权益的，劳动仲裁委员会也有权拒绝申请。
综上所述，劳动仲裁是可以提出财产保全申请的，但需要满足一定的条件和提供必要的担保。劳动者在劳动争议解决过程中，可以根据自身情况合理申请财产保全，以保护自己的合法权益。
