劳动调解是指用调解的方式解决劳动纠纷的行为。在劳动纠纷的解决中，申请财产保全是一种常见的保护措施。申请财产保全是指在劳动调解或者劳动争议仲裁过程中，当事人因急迫的情况，为了防止对方转移、隐匿、毁损财产或者其他保全财产的其他行为，向有管辖权的人民法院申请执行。下面我们来谈谈劳动调解前申请财产保全的相关事项。
首先，申请财产保全需要满足一定的条件。根据相关法律规定，劳动调解前申请财产保全需要满足以下条件：一是存在紧急情况，该紧急情况表现为因劳动争议的发生，当事人的合法权益受到或可能会受到不法侵害，申请人应当及时向人民法院申请财产保全。二是需要申请人提供一定的保全财产，以确保财产保全的实质作用。三是需要申请人提供一定的证据证明自己确有权利需要进行财产保全。
其次，劳动调解前申请财产保全的程序相对简单。当事人可以书面向人民法院提出申请，申请中应当提供申请的理由、事实和证据，并对财产保全后果负担能力作出说明。人民法院受理申请后，应当在七日内作出裁定。当事人可以在收到财产保全裁定后，向被申请人发出书面告知通知，并责令其在十日内履行裁定。
最后，劳动调解前申请财产保全是一种有效的措施。劳动调解前申请财产保全，可以有效地保护申请人的合法权益，防止被申请人转移、隐匿、毁损财产等行为。同时，财产保全裁定在一定程度上可以增加调解的成功率，推动劳动纠纷的及时解决。
