工伤是劳动者在工作过程中因意外事故或职业病受到的损害，而获得的相关待遇往往涉及财产保全问题。那么，工伤赔偿金何时可以进行财产保全呢？
首先，需要明确一点的是，工伤赔偿金是指用于弥补工伤所造成的直接经济损失的一定数额的经济补偿款项。根据我国相关法律规定，工伤赔偿金应该由用人单位依法支付，并有一定期限要求。
对于符合工伤条件的劳动者来说，他们可以向用人单位领取工伤赔偿金。但是，有些用人单位可能会以各种借口拖延支付工伤赔偿金，这就导致了劳动者的权益无法得到保障。
在这种情况下，劳动者可以申请财产保全，以确保自己的工伤赔偿金能够及时到手。财产保全是指在诉讼过程中，当事人为维护自己的权益，请求法院查封、扣押、冻结对方的财产，以确保将来能够执行判决或者调解书的一种法律措施。
工伤赔偿金的财产保全适用场景主要包括以下几种情况：
首先，用人单位未给付工伤赔偿金或者不能按时给付工伤赔偿金的，劳动者可以向法院申请财产保全。这样一来，一旦法院查封、扣押、冻结了用人单位的财产，就能确保到时候能够顺利执行判决或者调解书。
其次，用人单位已经被列入失信被执行人名单，或者存在其他无法执行判决决定、调解协议的情形时，劳动者也可以向法院申请财产保全。通过财产保全，劳动者可以在合法程序下追回自己的工伤赔偿金。
工伤赔偿金的财产保全是劳动者维护自身权益的重要手段。劳动者需要及时了解自己的权益，积极行使自己的权利，遇到问题时可以寻求法律支持和帮助，保护自己的合法权益。
