劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，它通过公正的第三方仲裁机构介入，为职工和雇主提供一个公平的解决平台。在劳动仲裁结束后，财产保全是一个重要的环节。
财产保全的目的是确保劳动者最终能够获得他们在仲裁程序中被判定应获得的赔偿款项。根据法律规定，劳动仲裁案件结束后，劳动者可以向有管辖权的法院申请执行劳动仲裁裁决书，并要求对雇主进行财产保全。
一般来说，劳动仲裁后的财产保全程序需要经历以下几个步骤：
首先，劳动者需要准备好相应的材料，包括劳动仲裁裁决书、法院申请执行书以及相关证明文件。这些文件将作为劳动者申请财产保全的依据。
其次，劳动者需把上述材料提交给有管辖权的法院，并向法院申请对雇主进行财产保全。法院将对申请材料进行审查，并在确认符合财产保全条件后，发出扣押或冻结雇主财产的通知。
随后，法院会将财产保全通知送达给财产保全目标——即雇主，要求其配合冻结或扣押财产。同时，法院还会通知财产保全机关参与执行，并告知劳动者和雇主相应的权利和义务。
一旦财产被冻结或扣押，财产保全机关将实施必要的保全措施，确保财产不被转移、毁损或以其他方式损失，以保障劳动者的权益。
整个财产保全程序一般需要一定的时间来完成。具体耗时会根据各地法院的工作效率、案件数量以及涉及到的财产规模而有所不同。在一些较为复杂的案件中，财产保全可能需要几个月的时间才能完成。
总之，劳动仲裁结束后的财产保全是确保劳动者权益得到保障的重要环节。劳动者需要通过法律途径向有管辖权的法院申请执行劳动仲裁裁决，并要求对雇主进行财产保全。整个财产保全程序将确保劳动者获得应有的赔偿款项。
