近期，公司账号被保全的事情发生了，使得公司的财务管理受到了很大的影响。这个问题特别严重，因为公司的日常运营需要资金的支持，包括员工的工资发放。那么，公司账号被保全了，我们该如何发工资给员工呢？
首先，我们必须要了解被保全的账号具体情况。如果是长期被保全的账号，那么我们需要考虑是否要重新开立一个新的账号，以及如何将以前账号中的资金转移过来。如果是短期被保全的账号，则可以考虑在解除保全之后发工资。
其次，我们需要与银行取得联系并了解相关政策和流程。在取得银行的协助下，我们可以开立新的账号并将原来账号中的资金转移过来。同时，我们还需要进行实名认证，绑定工资卡，以确保工资能够及时到达员工的手中。
另外，在新的账号开立之前，我们也需要考虑到资金的保障性问题。对于重要的资金，我们可以考虑建立风险管理系统，增加相关的安全措施，以减少资金的损失和风险。
最后，公司还需要与员工进行有效的沟通，强调公司账号被保全的原因、出现的问题和解决方案，让员工理解并支持我们的决策。
综上所述，面对公司账号被保全的状况，公司应该制定相应的应对措施，与银行进行合作并按照相关政策流程开立新的账号，并与员工保持有效沟通，以确保员工获得及时、稳定的工资发放。同时，在日常经营管理中，积极加强风险管理系统的建设，以减少风险和资金损失。
