公司账户保全了，社保能交吗？怎么交的钱？
公司账户的保全对于公司来说是非常重要的，因为只有账户保全了，公司才有资金支持，才能正常运营。而在保全公司账户的同时，需要考虑到社保缴纳的问题。
首先，社保缴纳是企业的法定责任，而且也是员工的合法权利。每个公司都必须按照国家规定缴纳社保，否则将会面临相应的法律风险和惩罚。
那么，公司应该如何缴纳社保呢？
一般来说，公司需要提供员工的基本信息，包括姓名、身份证号、工资、职务等，然后按照国家规定的比例和标准缴纳社保。社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项。
每个月，公司需要按照员工的工资总额计算社保费用，并在规定时间内交纳，以确保员工的社保权益得到保障。
在缴纳社保的过程中，公司需要注意以下几点：
1. 确定社保费用计算基数：企业需要将员工的工资作为社保缴纳的基数，但是工资有一定的限制，超出限制后不再作为社保缴纳基数。
2. 合理安排社保缴纳时间：企业应该在规定的时间内按照规定的比例缴纳社保，不得拖欠或少缴。
3. 防范社保风险：企业要严格按照国家有关规定和要求，对社保制度进行管理和监督，防范潜在风险。
4. 注重员工权益保障：企业在缴纳社保的过程中，应该注重员工的权益保障，保障员工的社保权益，维护员工的合法权益。
综上所述，企业需要保全公司账户，同时也需要按照国家规定缴纳社保，以确保员工的社保权益得到保障。企业在缴纳社保的过程中，应该注重员工的权益保障，维护员工的合法权益，加强社保制度的管理和监督，以保障企业和员工的利益。
