劳动官司财产保全流程图
劳动争议官司中，财产保全是一项重要的法律程序，旨在保护受益人的权益。本文将简要介绍劳动官司财产保全的流程图。
1. 提起诉讼：当一方认为自己在劳动关系中受到了不公平待遇或权益被侵害时，可以选择提起诉讼，将案件提交给劳动仲裁机构或人民法院。
2. 财产保全申请：在劳动官司开始后的任意阶段，当申请人认为被申请执行人有可能转移、隐匿、变卖或损毁财产，影响到最终赔偿的履行时，可以向法院提出财产保全申请。
3. 审查申请：法院收到财产保全申请后，会对申请书及相关证据进行审查，判断其是否符合法定要求，并决定是否受理申请。
4. 发出通知：如果法院决定受理财产保全申请，会向被申请执行人发出通知书，告知其有关财产保全的要求和禁止行为。
5. 制作财产清单：在收到通知后的规定期限内，被申请执行人需要按照法院的要求提供其财产清单，包括不动产、动产、存款等。
6. 讨论听证：当财产申请被执行人对财产保全进行异议时，法院可以组织双方进行讨论或听证，以便更好地解决争议。
7. 发布财产保全裁定书：法院根据审查、听证等情况，最终决定是否采取财产保全措施，并将裁定书送达给双方当事人。
8. 财产保全措施的执行：根据法院的裁定书，执行法官会对被申请执行人的财产进行保全，包括冻结、扣押、查封等措施。
9. 审理劳动官司：在财产保全程序完成后，法院将继续审理劳动官司，并做出最终裁决。
10. 赔偿执行：根据法院的判决结果，如果被申请执行人败诉，其财产保全所得将主要用于赔偿受益人的损失。
11. 结案：一旦劳动官司结束，可认为该案件已结案。但在实际执行中，可能还需要进行赔偿款支付、财产解冻等工作。
总之，劳动官司财产保全是一项复杂而重要的法律程序，能够有效保护受益人的合法权益。
