在如今这个信息发达的时代，越来越多的公司开通了账户保全功能。这一功能极大地方便了公司的日常经营活动，同时也提升了公司的安全性。随着公司保全账户的开通，有些公司在考虑是否需要向员工缴纳社会保险。那么，公司账户保全了，社保能交吗，怎么办理手续费呢？
首先，关于账户保全与社保之间的关系，需要明确的是它们并没有必然的联系。公司的账户保全是为了保证公司的资金安全，而社保则是为了保障员工的权益。这两个功能的开通与否完全可以根据公司的经营需要，进行独立的考虑和处理。
但是，一些公司仍有考虑向员工缴纳社会保险的需求。在这种情况下，公司应该按照国家相关的法律和规定，按时向员工缴纳社会保险费，以确保员工的社保权益得到完全保障。需要注意的是，公司的缴纳比例应该与国家的规定相符，并及时完成缴纳手续。如果公司缴纳不及时、不足额或者违反国家的相关规定，公司将会承受相应的法律责任。
在办理社保缴纳手续的过程中，一些公司可能会遇到手续费的问题。作为一种有偿服务，社保的手续费是需要支付的。具体的手续费用根据不同的地区和规定而有所不同，但一般都可以在当地人力资源和社会保障局咨询相关的费用标准，并据此支付相应费用即可。需要注意的是，一些不法分子可能会利用社保手续缴纳的不熟悉或不了解，以诈骗或其他方式进行诈骗，因此在办理社保业务时应加以注意。
综上所述，公司的账户保全与社保之间并没有必然的关系，公司可以根据自身实际情况来决定是否需要向员工缴纳社会保险费。在决定缴纳社保费后，必须按照国家相关的法律和规定及时、足额地缴纳社保费，避免公司在未来的风险和纠纷。为了使办理流程顺畅，必须了解当地的手续费标准，并避免被不法分子进行诈骗。通过这样的方式，公司可以确保在账户保全的同时，充分维护员工的合法权益。
